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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 浙江萬利康精密組件有限公司。

發(fā)展階段

排名：湖州公司人氣排名第161名湖州精密組件公司人氣排名第1名
工資： 93.6%的崗位拿4.5-15K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占21.3%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.3%。
招聘： 2025年較2024年增長4200%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占51.1%。經(jīng)驗：1-3年最多，占34%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，湖州占70.2%，蘇州占29.8%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（10個在線職位）

管理

+4200%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多42個職位

2024年 1個 2025年 43個

湖州 7 蘇州 4

說明：浙江萬利康精密組件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年1個，2025年43個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求10個，占21.3%，熱招崗位：

浙江萬利康精密組件有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占21.3%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共47條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中93.6%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 19.1% 6-8K 12.8% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 20-30K 2.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥11.4K  經(jīng)營管理類  機(jī)械/儀器儀表類  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  質(zhì)量管理類 

浙江萬利康精密組件有限公司工資待遇怎么樣？93.6%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥14.5K。湖州地區(qū)工資排名第354，與同行業(yè)比-8%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥11.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江萬利康精密組件有限公司員工工資高嗎？為你提供：注塑，會計，項目工程，采購，qc，文員，人事，倉庫，巡檢，財務(wù)，運營，it專員，業(yè)務(wù)專員，業(yè)務(wù)員，儲備干部，廠長，廚師，市場，開發(fā)業(yè)務(wù)，總經(jīng)理，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了29.8% 29.8%
經(jīng)營管理類
占了23.4% 23.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了21.3% 21.3%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了17% 17%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51.1% 51.1%
本科
占了21.3% 21.3%
高中
占了17% 17%
不限
占了8.5% 8.5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了34% 34%
3-5年
占了34% 34%
5-10年
占了19.1% 19.1%
不限
占了12.8% 12.8%

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浙江萬利康精密組件有限公司招聘要求怎么樣：浙江萬利康精密組件有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占29.8%，其次是經(jīng)營管理類占23.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51.1%，其次是本科占21.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占34%，其次是3-5年占34%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占70.2%，其次是蘇州占29.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。