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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) 、教育/培訓(xùn)/院校、生活服務(wù)
全稱： 廣州九源企業(yè)管理服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 71.1%的崗位拿6-10K。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占26.4%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占9.7%，“機械/儀器儀表類”占9.4%。
招聘： 2025年較2024年增長28500%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占90.6%。經(jīng)驗：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在5個地區(qū)，廣州占56.3%，珠海占20.9%，佛山占7.6%，中山占6.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（5個在線職位）

管理

+28500%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多285個職位

2024年 1個 2025年 286個

廣州 12 珠海 6 佛山 1

說明：廣州九源企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年1個，2025年286個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

廣州九源企業(yè)管理服務(wù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占26.4%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占9.7%，“機械/儀器儀表類”占9.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.3%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占3.6%，“電氣/能源/動力類”占2.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共277條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

71.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中71.1%的崗位拿￥6-10K

18.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 0.4% 10-15K 0.7% 15-20K 7.9% 20-30K 1.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年277條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  機械/儀器儀表類 

廣州九源企業(yè)管理服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？71.1%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-29%，技工類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州九源企業(yè)管理服務(wù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：普工，操作工，打包，流水線，組裝，倉庫，質(zhì)檢，車間，包裝工，操作員，化妝，學(xué)徒，倉儲，手工，物料員，夜班，手機配件，網(wǎng)紅，設(shè)備操作，qc，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了86.6% 86.6%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了26.4% 26.4%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了16.6% 16.6%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了9.7% 9.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了90.6% 90.6%
初中
占了9.4% 9.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

廣州九源企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：廣州九源企業(yè)管理服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占86.6%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占26.4%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占90.6%，其次是初中占9.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占56.3%，其次是珠海占20.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。