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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
全稱： 深圳市鑫勝鑫網(wǎng)絡科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳網(wǎng)絡公司人氣排名第281名
工資： 66.7%的崗位拿15-30K。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占72.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3%。
招聘： 2025年較2024年增長625%。
要求：學歷：本科最多，占84.8%。經(jīng)驗：3-5年最多，占42.4%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個在線職位）

管理

+625%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多25個職位

2024年 4個 2025年 29個

深圳 7

說明：深圳市鑫勝鑫網(wǎng)絡科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年4個，2025年29個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類人才需求24個，占72.7%，熱招崗位：

深圳市鑫勝鑫網(wǎng)絡科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占72.7%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占3%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中66.7%的崗位拿￥15-30K

3% 8-10K 9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 21.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類￥24.5K  客戶服務類  市場/公關(guān)/媒介類  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類 

深圳市鑫勝鑫網(wǎng)絡科技有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿15-30K，本科工資￥25.3K。與同行業(yè)比+48%，計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類平均工資￥24.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市鑫勝鑫網(wǎng)絡科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，產(chǎn)品經(jīng)理，開發(fā)工程師，廣告，設計師，android，前端，后端，市場，投放，數(shù)據(jù)產(chǎn)品，h5，優(yōu)化師，客服，技術(shù)經(jīng)理，測試工程，測試總監(jiān)，視覺設計，軟件測試，運維，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了72.7% 72.7%
客戶服務類
占了45.5% 45.5%
市場/公關(guān)/媒介類
占了24.2% 24.2%
經(jīng)營管理類
占了6.1% 6.1%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了84.8% 84.8%
大專
占了15.2% 15.2%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了42.4% 42.4%
5-10年
占了39.4% 39.4%
1-3年
占了18.2% 18.2%

查看詳細分析

深圳市鑫勝鑫網(wǎng)絡科技有限公司招聘要求怎么樣：深圳市鑫勝鑫網(wǎng)絡科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類占比最多占72.7%，其次是客戶服務類占45.5%。什么學歷能進？本科占比最多占84.8%，其次是大專占15.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占42.4%，其次是5-10年占39.4%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。