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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 批發(fā)/零售、奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶
全稱： 蘇州高鐵新城金采貴金屬有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70%的崗位拿10-20K。。
研發(fā)： “美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占60%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)367%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占40%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，蘇州占90%，深圳占10%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個(gè)在線職位）

管理

+367%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多11個(gè)職位

2024年 3個(gè) 2025年 14個(gè)

蘇州 5 深圳 2

說(shuō)明：蘇州高鐵新城金采貴金屬有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年3個(gè)，2025年14個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

蘇州高鐵新城金采貴金屬有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”需求占60%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中70%的崗位拿￥10-20K

15% 4.5-6K 5% 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類￥15.1K  經(jīng)營(yíng)管理類  商業(yè)零售類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

蘇州高鐵新城金采貴金屬有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿10-20K，本科工資￥12.4K。與同行業(yè)比+23%，美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類平均工資￥15.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了60% 60%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了45% 45%
商業(yè)零售類
占了30% 30%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了40% 40%
大專
占了40% 40%
高中
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了30% 30%
5-10年
占了15% 15%
不限
占了15% 15%

查看詳細(xì)分析

蘇州高鐵新城金采貴金屬有限公司招聘要求怎么樣：蘇州高鐵新城金采貴金屬有限公司都在招什么人？招聘類別美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占比最多占60%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占45%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占40%，其次是大專占40%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是1-3年占30%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占90%，其次是深圳占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。