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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：2年
行業(yè)： 人工智能、計算機軟件
全稱： 只加科技（南陽）有限公司。

發(fā)展階段

排名：南陽公司人氣排名第114名南陽軟件公司人氣排名第3名南陽人工智能公司人氣排名第5名南陽智能系統(tǒng)公司人氣排名第2名南陽大數(shù)據(jù)公司人氣排名第4名
工資： 99.9%的崗位拿3-8K。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占58.8%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占5.9%。
招聘： 2025年較2024年增長1200%。
要求：學歷：不限最多，占41.2%。經(jīng)驗：不限最多，占58.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，南陽占100%。

公司介紹

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只加科技(南陽)有限公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（5個在線職位）

管理

+1200%

增長速度

2025年較2024年

只加科技(南陽)有限公司歷年招聘： 2025年比2024年多12個職位

2024年 1個 2025年 13個

南陽 5

No.342

南陽企業(yè)招聘排名 򀀩

只加科技(南陽)有限公司最新招聘

說明：只加科技（南陽）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？只加科技(南陽)有限公司2024年1個，2025年13個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

只加科技(南陽)有限公司研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求10個，占58.8%，熱招崗位：

只加科技（南陽）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)只加科技(南陽)有限公司近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占58.8%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占5.9%。僅供參考。

只加科技(南陽)有限公司工資待遇怎么樣（共17條）

管理

只加科技(南陽)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中99.9%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 17.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

只加科技(南陽)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥5.4K  項目管理類  行政/后勤類  客戶服務(wù)類  人力資源類 

只加科技（南陽）有限公司工資待遇怎么樣？只加科技(南陽)有限公司99.9%的崗位拿3-8K，本科工資￥3.8K。南陽地區(qū)工資排名第226，與同行業(yè)比-33%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥5.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

只加科技(南陽)有限公司相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了58.8% 58.8%
項目管理類
占了52.9% 52.9%
行政/后勤類
占了17.6% 17.6%
客戶服務(wù)類
占了11.8% 11.8%

職位地區(qū)

南陽
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了41.2% 41.2%
大專
占了29.4% 29.4%
高中
占了17.6% 17.6%
本科
占了11.8% 11.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了58.8% 58.8%
1-3年
占了29.4% 29.4%
3-5年
占了11.8% 11.8%

查看詳細分析

只加科技（南陽）有限公司招聘要求怎么樣：只加科技(南陽)有限公司都在招什么人？只加科技(南陽)有限公司招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占58.8%，其次是項目管理類占52.9%。只加科技(南陽)有限公司什么學歷能進？不限占比最多占41.2%，其次是大專占29.4%。工作經(jīng)驗只加科技(南陽)有限公司有什么要求？不限占比最多占58.8%，其次是1-3年占29.4%。只加科技(南陽)有限公司工作地區(qū)在哪？南陽占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。