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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 生活服務(wù)
全稱(chēng)： 眉山市眉州易購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 84%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降4%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)155%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占60%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占64%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，眉山占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（7個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

+155%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多17個(gè)職位

2024年 11個(gè) 2025年 28個(gè)

眉山 6

說(shuō)明：眉山市眉州易購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年11個(gè)，2025年28個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

84%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中84%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 16% 6-8K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) ￥4.8K  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類(lèi) 

眉山市眉州易購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司工資待遇怎么樣？84%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-30%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)平均工資￥4.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

眉山市眉州易購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉(cāng)庫(kù)，會(huì)計(jì)，司機(jī)，市場(chǎng)，美工，送貨，人事，總賬，文員，行政，運(yùn)營(yíng)助理，業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)經(jīng)理，倉(cāng)儲(chǔ)，內(nèi)勤，分揀，揀貨員，推廣，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員，配送，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了28% 28%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了20% 20%
工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了20% 20%
行政/后勤類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

眉山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了60% 60%
高中
占了20% 20%
大專(zhuān)
占了20% 20%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了64% 64%
1-3年
占了28% 28%
3-5年
占了4% 4%
5-10年
占了4% 4%

查看詳細(xì)分析

眉山市眉州易購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司招聘要求怎么樣：眉山市眉州易購(gòu)供應(yīng)鏈管理有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占比最多占28%，其次是客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占20%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占60%，其次是高中占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占64%，其次是1-3年占28%。工作地區(qū)在哪？眉山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。