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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)50%
2023：下降54%

歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2022年 13個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

No.264

金華增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：浙江祥潤(rùn)工貿(mào)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年3個(gè)，2022年13個(gè)，2023年6個(gè)（下降54%），2024年9個(gè)（增長(zhǎng)50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中72.8%的崗位拿￥6-10K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K 9.1% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥10.6K  技工類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

浙江祥潤(rùn)工貿(mào)股份有限公司工資待遇怎么樣？72.8%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比+1%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了36.4% 36.4%
技工類(lèi)
占了36.4% 36.4%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了36.4% 36.4%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

金華
占了100% 100%

學(xué)歷要求

初中
占了54.5% 54.5%
大專(zhuān)
占了27.3% 27.3%
高中
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了54.5% 54.5%
3-5年
占了27.3% 27.3%
應(yīng)屆生
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

浙江祥潤(rùn)工貿(mào)股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江祥潤(rùn)工貿(mào)股份有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占36.4%，其次是技工類(lèi)占36.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？初中占比最多占54.5%，其次是大專(zhuān)占27.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占54.5%，其次是3-5年占27.3%。工作地區(qū)在哪？金華占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。