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說明：蚌埠通達(dá)汽車零部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年6個，2023年8個（增長33%），2024年12個（增長50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共44條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中75%的崗位拿￥4.5-8K

2.3% 2-3K 2.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 2.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.7K  工廠生產(chǎn)類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  經(jīng)營管理類 

蚌埠通達(dá)汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。蚌埠地區(qū)工資排名第147，與同行業(yè)比-6%，技工類平均工資￥6.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

蚌埠通達(dá)汽車零部件有限公司員工工資高嗎？為你提供：焊工，車間，氬弧焊，質(zhì)量，機(jī)械工，倉庫，會計(jì)，售后，實(shí)習(xí)生，普工，檢驗(yàn)，焊接，生產(chǎn)維修，繪圖，維修工，pm，二保焊，出差代表，外觀檢，夜班，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了50% 50%
工廠生產(chǎn)類
占了34.1% 34.1%
機(jī)械/儀器儀表類
占了20.5% 20.5%
質(zhì)量管理類
占了15.9% 15.9%

職位地區(qū)

蚌埠
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了52.3% 52.3%
不限
占了22.7% 22.7%
高中
占了15.9% 15.9%
初中
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了52.3% 52.3%
1-3年
占了34.1% 34.1%
不限
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看詳細(xì)分析

蚌埠通達(dá)汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：蚌埠通達(dá)汽車零部件有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占50%，其次是工廠生產(chǎn)類占34.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.3%，其次是不限占22.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占52.3%，其次是1-3年占34.1%。工作地區(qū)在哪？蚌埠占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。