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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 公關(guān)/市場推廣/會(huì)展、酒店/旅游
全稱： 新疆索爾巴斯陶旅游文化發(fā)展有限公司。

發(fā)展階段

排名：烏魯木齊公司人氣排名第376名烏魯木齊文旅公司人氣排名第9名烏魯木齊旅游景區(qū)公司人氣排名第3名烏魯木齊民宿公司人氣排名第1名烏魯木齊旅游文化公司人氣排名第2名
工資： 50.7%的崗位拿4.5-8K。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占21.5%，“科研類”占3.1%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.1%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占39.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占30.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，昌吉占98.5%，烏魯木齊占1.5%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（6個(gè)在線職位）

管理

昌吉 12

說明：新疆索爾巴斯陶旅游文化發(fā)展有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

新疆索爾巴斯陶旅游文化發(fā)展有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占21.5%，“科研類”占3.1%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.1%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占1.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共65條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中50.7%的崗位拿￥4.5-8K

3.1% 2-3K 6.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.8% 8-10K 16.9% 10-15K 6.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年65條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥8.2K  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

新疆索爾巴斯陶旅游文化發(fā)展有限公司工資待遇怎么樣？50.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥11.2K。烏魯木齊地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+38%，銷售類平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

新疆索爾巴斯陶旅游文化發(fā)展有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營，銷售，招商，短視頻，新媒體，模特，演員，秘書，董事長，主播，置業(yè)顧問，行政，資料員，會(huì)計(jì)，建筑設(shè)計(jì)，接待，攝像，攝影，編導(dǎo)，設(shè)計(jì)師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了26.5% 26.5%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
經(jīng)營管理類
占了25% 25%
行政/后勤類
占了23.5% 23.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了39.7% 39.7%
大專
占了36.8% 36.8%
本科
占了22.1% 22.1%
高中
占了1.5% 1.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了30.9% 30.9%
3-5年
占了30.9% 30.9%
5-10年
占了23.5% 23.5%
不限
占了14.7% 14.7%

查看詳細(xì)分析

新疆索爾巴斯陶旅游文化發(fā)展有限公司招聘要求怎么樣：新疆索爾巴斯陶旅游文化發(fā)展有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占26.5%，其次是客戶服務(wù)類占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占39.7%，其次是大專占36.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占30.9%，其次是3-5年占30.9%。工作地區(qū)在哪？昌吉占比最多占98.5%，其次是烏魯木齊占1.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。