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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 廣州悅羚設計工程有限公司。

發(fā)展階段

工資： 80%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降21%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占80%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占11.1%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占2.2%。
招聘： 2025年較2024年增長443%。
要求：學歷：大專最多，占55.6%。經(jīng)驗：3-5年最多，占68.9%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占44.4%，深圳占26.7%，鄭州占6.7%，太原占4.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（14個在線職位）

管理

+443%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多31個職位

2024年 7個 2025年 38個

深圳 7 廣州 3 鄭州 2

No.122

廣州增長速度排名 򀀩

說明：廣州悅羚設計工程有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年7個，2025年38個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類人才需求36個，占80%，熱招崗位：

廣州悅羚設計工程有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”需求占80%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占11.1%，“美術(shù)/設計/創(chuàng)意類”占2.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共45條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中80%的崗位拿￥8-15K

2.2% 3-4.5K 6.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年45條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類￥12.5K  質(zhì)量管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類  美術(shù)/設計/創(chuàng)意類 

廣州悅羚設計工程有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比+8%，計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州悅羚設計工程有限公司員工工資高嗎？為你提供：java，前端，開發(fā)工程師，測試工程，產(chǎn)品經(jīng)理，全棧工程師，安全，嵌入式，軟件工程，運維，.net，ai訓練師，c#，etl，react，ue，產(chǎn)品設計，技術(shù)經(jīng)理，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)標注，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類
占了80% 80%
質(zhì)量管理類
占了15.6% 15.6%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了11.1% 11.1%
工廠生產(chǎn)類
占了2.2% 2.2%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了55.6% 55.6%
本科
占了24.4% 24.4%
不限
占了17.8% 17.8%
高中
占了2.2% 2.2%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了68.9% 68.9%
5-10年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了6.7% 6.7%
不限
占了2.2% 2.2%

查看詳細分析

廣州悅羚設計工程有限公司招聘要求怎么樣：廣州悅羚設計工程有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類占比最多占80%，其次是質(zhì)量管理類占15.6%。什么學歷能進？大專占比最多占55.6%，其次是本科占24.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占68.9%，其次是5-10年占22.2%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占44.4%，其次是深圳占26.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。