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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 農(nóng)/林/牧/漁
全稱： 浙江明輝未來(lái)農(nóng)業(yè)科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 54.3%的崗位拿6-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1100%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占71.4%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占40%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，衢州占94.3%，鄂州占2.9%，咸寧占2.9%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（3個(gè)在線職位）

管理

+1100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多33個(gè)職位

2024年 3個(gè) 2025年 36個(gè)

衢州 3

說(shuō)明：浙江明輝未來(lái)農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年3個(gè)，2025年36個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中54.3%的崗位拿￥6-10K

2.9% 3-4.5K 11.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22.9% 10-15K 5.7% 15-20K 2.9% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) ￥11.7K  質(zhì)量管理類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi) 

浙江明輝未來(lái)農(nóng)業(yè)科技有限公司工資待遇怎么樣？54.3%的崗位拿6-10K，本科工資￥14.7K。與同行業(yè)比+9%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江明輝未來(lái)農(nóng)業(yè)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，采購(gòu)，市場(chǎng)，銷(xiāo)售，實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理，會(huì)計(jì)，體系主管，信息，廚師，商務(wù)部，宣傳，導(dǎo)師，房產(chǎn)，招標(biāo)專員，法務(wù)，物業(yè)，電工，計(jì)調(diào)，財(cái)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了48.6% 48.6%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了28.6% 28.6%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了22.9% 22.9%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了71.4% 71.4%
本科
占了20% 20%
高中
占了5.7% 5.7%
不限
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了37.1% 37.1%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

浙江明輝未來(lái)農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江明輝未來(lái)農(nóng)業(yè)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占比最多占48.6%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占71.4%，其次是本科占20%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是5-10年占37.1%。工作地區(qū)在哪？衢州占比最多占94.3%，其次是鄂州占2.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。