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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 浙江衡遠(yuǎn)勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司。

發(fā)展階段

工資： 83.3%的崗位拿4.5-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長50%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（4個在線職位）

管理

+50%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2021年 1個 2022年 1個 2024年 2個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 4

測繪/測量

杭州 | 大專以上 | 全職 | 3000-5000

2026-01-20

說明：浙江衡遠(yuǎn)勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年1個，2022年1個，2024年2個，2025年3個。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

￥4.5-15K

83.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中83.3%的崗位拿￥4.5-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

測繪技術(shù) ￥8.2K  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  在校學(xué)生類  經(jīng)營管理類 

浙江衡遠(yuǎn)勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司工資待遇怎么樣？83.3%的崗位拿4.5-15K，與同行業(yè)比-39%，測繪技術(shù)平均工資￥8.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

測繪技術(shù)
占了83.3% 83.3%
質(zhì)量管理類
占了50% 50%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了33.3% 33.3%
在校學(xué)生類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

浙江衡遠(yuǎn)勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司招聘要求怎么樣：浙江衡遠(yuǎn)勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司都在招什么人？招聘類別測繪技術(shù)占比最多占83.3%，其次是質(zhì)量管理類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。