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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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杭州 java 招聘（工資待遇要求）

杭州卷小尺科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K
杭州卷小尺科技有限公司 java 薪酬區(qū)間：10K-20K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 2 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-19
￥10-20K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

杭州卷小尺科技有限公司 java 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

杭州卷小尺科技有限公司 java 需要什么學(xué)歷？ 本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

杭州卷小尺科技有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥15.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

杭州卷小尺科技有限公司 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

杭州卷小尺科技有限公司 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥15.0K。

java 招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州卷小尺科技有限公司 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州卷小尺科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位

  • Java

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-30
    12-16k
    崗位職責(zé):
    1.設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化Java應(yīng)用程序，確保其性能和穩(wěn)定性。
    2.參與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)，包括但不限于訂單管理、運(yùn)輸管理及倉儲管理。
    3.與團(tuán)隊(duì)合作，分析業(yè)務(wù)需求，提出技術(shù)解決方案。
    4.負(fù)責(zé)Java相關(guān)技術(shù)文檔的編寫和維護(hù)。
    5.持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)性能，解決技術(shù)難題，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和擴(kuò)展性。
    任職要求：
    1.具備扎實(shí)的Java編程基礎(chǔ)，熟悉Java開發(fā)框架和開發(fā)流程。
    2.能夠獨(dú)立分析和解決技術(shù)問題，具有良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化能力。
    3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠高效協(xié)作完成項(xiàng)目開發(fā)。
    4.對新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，能夠快速掌握并應(yīng)用于實(shí)際工作中。
    5.具備良好的文檔編寫能力，能夠清晰記錄開發(fā)過程中的技術(shù)細(xì)節(jié)。
    更多

  • Java研發(fā)主管

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-30
    15-20k 򀀩

杭州外貿(mào)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 41.4% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：杭州外貿(mào)行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 47.4%
  • 碩士 1.9%
  • 博士 0.1%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 12.0%
  • 客戶服務(wù)類 10.2%

地區(qū)分布集中在哪：西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 15.9%
  • 蕭山區(qū) 15.8%
  • 濱江區(qū) 14.0%

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