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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：7年
行業(yè)： 生活服務(wù)
全稱： 哈爾濱市香坊區(qū)惠康老年公寓。

發(fā)展階段

排名：哈爾濱公司人氣排名第275名哈爾濱老年公寓公司人氣排名第1名哈爾濱老年社區(qū)公司人氣排名第1名哈爾濱醫(yī)療養(yǎng)老公司人氣排名第2名哈爾濱養(yǎng)老服務(wù)公司人氣排名第1名
工資： 79%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長7%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占34.9%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.3%。
招聘： 2025年較2024年增長167%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占51.2%。經(jīng)驗：3-5年最多，占48.8%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，哈爾濱占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（12個在線職位）

管理

+167%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多30個職位

2024年 18個 2025年 48個

哈爾濱 13

說明：哈爾濱市香坊區(qū)惠康老年公寓招聘需求增長速度怎么樣？2024年18個，2025年48個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求15個，占34.9%，熱招崗位：

哈爾濱市香坊區(qū)惠康老年公寓技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占34.9%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共43條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中79%的崗位拿￥4.5-8K

2.3% 2-3K 9.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.3% 8-10K 7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

行政/后勤類￥6.9K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  經(jīng)營管理類  人力資源類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 

哈爾濱市香坊區(qū)惠康老年公寓工資待遇怎么樣？79%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.9K。與同行業(yè)比-21%，行政/后勤類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

哈爾濱市香坊區(qū)惠康老年公寓員工工資高嗎？為你提供：行政，人事，護工，護士，院長，后勤，護理，事主管，會計，內(nèi)科，安全，工程技術(shù)，技術(shù)主管，招聘主管，消防，副總，醫(yī)務(wù)部主任，醫(yī)師，開發(fā)部，監(jiān)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

行政/后勤類
占了37.2% 37.2%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了34.9% 34.9%
經(jīng)營管理類
占了34.9% 34.9%
人力資源類
占了25.6% 25.6%

職位地區(qū)

哈爾濱
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了51.2% 51.2%
不限
占了25.6% 25.6%
大專
占了16.3% 16.3%
高中
占了7% 7%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了48.8% 48.8%
不限
占了30.2% 30.2%
5-10年
占了11.6% 11.6%
1-3年
占了7% 7%

查看詳細分析

哈爾濱市香坊區(qū)惠康老年公寓招聘要求怎么樣：哈爾濱市香坊區(qū)惠康老年公寓都在招什么人？招聘類別行政/后勤類占比最多占37.2%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占34.9%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占51.2%，其次是不限占25.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占48.8%，其次是不限占30.2%。工作地區(qū)在哪？哈爾濱占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。