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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、建筑/建材/工程
全稱： 廣州無憂美家裝飾有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州家具公司人氣排名第28名廣州裝飾裝修公司人氣排名第42名廣州裝飾設(shè)計(jì)公司人氣排名第7名廣州裝修材料公司人氣排名第1名
工資： 79%的崗位拿6-20K，2025年較去年增長(zhǎng)12%。。
招聘： 2025年較2024年下降32%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占55.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占55.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，廣州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)269%
2023：增長(zhǎng)53%

歷年招聘：

2022年 17個(gè) 2023年 26個(gè) 2024年 96個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 11

說明：廣州無憂美家裝飾有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年17個(gè)，2023年26個(gè)（增長(zhǎng)53%），2024年96個(gè)（增長(zhǎng)269%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共38條）

管理

薪酬概況

￥6-20K

79%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中79%的崗位拿￥6-20K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 7.9% 10-15K ***  ? 15-20K 5.3% 20-30K 5.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年38條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥16.2K  銷售類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  行政/后勤類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

廣州無憂美家裝飾有限公司工資待遇怎么樣？79%的崗位拿6-20K，與同行業(yè)比+20%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥16.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州無憂美家裝飾有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)師，銷售，文員，新媒體，裝修，話務(wù)，會(huì)計(jì)，電銷，行政，剪輯，后期，咖啡師，家裝顧問，攝影，電工，短視頻，管家，編導(dǎo)，門店，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了57.9% 57.9%
銷售類
占了23.7% 23.7%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了18.4% 18.4%
行政/后勤類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

廣州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了55.3% 55.3%
不限
占了23.7% 23.7%
高中
占了21.1% 21.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了55.3% 55.3%
3-5年
占了18.4% 18.4%
不限
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看詳細(xì)分析

廣州無憂美家裝飾有限公司招聘要求怎么樣：廣州無憂美家裝飾有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占57.9%，其次是銷售類占23.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占55.3%，其次是不限占23.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占55.3%，其次是3-5年占18.4%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。