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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 制藥/生物工程、醫(yī)療/護理/衛(wèi)生
全稱： 寧波金領(lǐng)醫(yī)學(xué)影像診斷中心有限公司。

發(fā)展階段

排名：寧波影像診斷公司人氣排名第1名
工資： 100%的崗位拿3-15K，2025年較去年增長1%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占80.6%，“機械/儀器儀表類”占6.5%。
招聘： 2025年較2024年增長59%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占51.6%。經(jīng)驗：不限最多，占51.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，寧波占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（11個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長38%

歷年招聘：

2023年 16個 2024年 22個 2025年 ? *** 

寧波 11

說明：寧波金領(lǐng)醫(yī)學(xué)影像診斷中心有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年16個，2024年22個（增長38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求25個，占80.6%，熱招崗位：

寧波金領(lǐng)醫(yī)學(xué)影像診斷中心有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占80.6%，“機械/儀器儀表類”占6.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中100%的崗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 12.9% 4.5-6K 9.7% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥8.7K  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類 

寧波金領(lǐng)醫(yī)學(xué)影像診斷中心有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿3-15K，本科工資￥11.9K。與同行業(yè)比-30%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥8.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

寧波金領(lǐng)醫(yī)學(xué)影像診斷中心有限公司員工工資高嗎？為你提供：全科醫(yī)生，內(nèi)科，醫(yī)師，影像，藥劑，導(dǎo)醫(yī)，技師，護士，護理，眼科醫(yī)生，耳鼻咽喉科，營銷助理，設(shè)備專員，b超，企劃，醫(yī)生助理，婦科醫(yī)生，彩超，心電圖，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了80.6% 80.6%
客戶服務(wù)類
占了9.7% 9.7%
市場/公關(guān)/媒介類
占了9.7% 9.7%
工廠生產(chǎn)類
占了6.5% 6.5%

職位地區(qū)

寧波
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了51.6% 51.6%
本科
占了35.5% 35.5%
高中
占了6.5% 6.5%
不限
占了6.5% 6.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了51.6% 51.6%
1-3年
占了35.5% 35.5%
5-10年
占了12.9% 12.9%

查看詳細(xì)分析

寧波金領(lǐng)醫(yī)學(xué)影像診斷中心有限公司招聘要求怎么樣：寧波金領(lǐng)醫(yī)學(xué)影像診斷中心有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占80.6%，其次是客戶服務(wù)類占9.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51.6%，其次是本科占35.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占51.6%，其次是1-3年占35.5%。工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。