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公司概況

性質(zhì)：其他性質(zhì) 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱(chēng)： 深圳市利鵬顯示技術(shù)科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿6-15K。。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”需求占64%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占8%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占8%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1800%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占72%，湖州占12%，江門(mén)占12%，廣州占4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（6個(gè)在線職位）

管理

+1800%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多18個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 19個(gè)

江門(mén) 3

說(shuō)明：深圳市利鵬顯示技術(shù)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年1個(gè)，2025年19個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 人才需求16個(gè)，占64%，熱招崗位：

深圳市利鵬顯示技術(shù)科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”需求占64%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)”占8%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占8%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中100%的崗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 4% 8-10K ***  ? 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) ￥12.5K  技工類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi)  保險(xiǎn)類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi) 

深圳市利鵬顯示技術(shù)科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-27%，電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市利鵬顯示技術(shù)科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：工程師助理，電工，普工，電氣，自動(dòng)化，助理工程，裝配，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了64% 64%
技工類(lèi)
占了52% 52%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了48% 48%
保險(xiǎn)類(lèi)
占了8% 8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

深圳市利鵬顯示技術(shù)科技有限公司招聘要求怎么樣：深圳市利鵬顯示技術(shù)科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占比最多占64%，其次是技工類(lèi)占52%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占72%，其次是湖州占12%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。