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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
全稱： 河北芬凱企業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 95.1%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長136%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占70.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占28%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占24.4%。
招聘： 2025年較2024年增長248%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占58.5%。經(jīng)驗：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，保定占4.9%，南京占2.4%，六安占2.4%，亳州占2.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+248%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多307個職位

2024年 124個 2025年 431個

No.205

石家莊增長速度排名 򀀩

說明：河北芬凱企業(yè)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年124個，2025年431個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求58個，占70.7%，熱招崗位：

河北芬凱企業(yè)管理有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占70.7%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占28%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占24.4%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占14.6%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共82條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

95.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中95.1%的崗位拿￥8-15K

3.7% 4.5-6K 1.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年82條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥12.1K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

河北芬凱企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？95.1%的崗位拿8-15K，石家莊地區(qū)工資排名第261，與同行業(yè)比+33%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

河北芬凱企業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：維護，護工，網(wǎng)絡(luò)工程，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，技術(shù)工程師，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，操作工，普工，電信工程師，通訊工程師，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了70.7% 70.7%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了28% 28%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了24.4% 24.4%
技工類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了58.5% 58.5%
大專
占了37.8% 37.8%
高中
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

河北芬凱企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：河北芬凱企業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占70.7%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占28%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占58.5%，其次是大專占37.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占100%。工作地區(qū)在哪？保定占比最多占4.9%，其次是南京占2.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。