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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：24年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 北京市西城區(qū)東方金子塔兒童潛能培訓(xùn)學(xué)校。

發(fā)展階段

排名：北京傳統(tǒng)文化公司人氣排名第35名北京素質(zhì)教育公司人氣排名第53名北京兒童教育公司人氣排名第23名北京教師培訓(xùn)公司人氣排名第10名
工資： 80.4%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)11%。。
招聘： 2025年較2024年下降11%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占51%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39.2%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占98%，廊坊占2%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)6500%

歷年招聘：

2023年 2個(gè) 2024年 132個(gè) 2025年 ? *** 

北京 3

早教主管

北京 | 大專以上 | 3-5年 | 全職 | 9000-14000

2026-02-23

早教老師

北京 | 大專以上 | 3-5年 | 全職 | 5000-8000

2026-02-23

說(shuō)明：北京市西城區(qū)東方金子塔兒童潛能培訓(xùn)學(xué)校招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年2個(gè)，2024年132個(gè)（增長(zhǎng)6500%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共51條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中80.4%的崗位拿￥6-10K

2% 2-3K 2% 3-4.5K 2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.7% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥7.9K  翻譯類  經(jīng)營(yíng)管理類  人力資源類  銷售類 

北京市西城區(qū)東方金子塔兒童潛能培訓(xùn)學(xué)校工資待遇怎么樣？80.4%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.9K。與同行業(yè)比-48%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京市西城區(qū)東方金子塔兒童潛能培訓(xùn)學(xué)校員工工資高嗎？為你提供：老師，教師，地推，外教，少兒英語(yǔ)，市場(chǎng)，店長(zhǎng)，早教，培訓(xùn)，小學(xué)英語(yǔ)，托管，招生，運(yùn)營(yíng)，ea，te，事主管，人事，人力，保潔，健康管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了72.5% 72.5%
翻譯類
占了25.5% 25.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了17.6% 17.6%
人力資源類
占了7.8% 7.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51% 51%
本科
占了35.3% 35.3%
不限
占了11.8% 11.8%
高中
占了2% 2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.2% 39.2%
1-3年
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了19.6% 19.6%
5-10年
占了13.7% 13.7%

查看詳細(xì)分析

北京市西城區(qū)東方金子塔兒童潛能培訓(xùn)學(xué)校招聘要求怎么樣：北京市西城區(qū)東方金子塔兒童潛能培訓(xùn)學(xué)校都在招什么人？招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占72.5%，其次是翻譯類占25.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51%，其次是本科占35.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占39.2%，其次是1-3年占27.5%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占98%，其次是廊坊占2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。