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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：3年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 合肥楓隆企業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 80.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)99%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)2100%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占69.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占88%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，合肥占28.3%，太原占4.3%，茂名占4.3%，柳州占4.3%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（3個(gè)在線職位）

管理

+2100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多105個(gè)職位

2024年 5個(gè) 2025年 110個(gè)

合肥 2 柳州 1 桂林 1

說(shuō)明：合肥楓隆企業(yè)管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年5個(gè)，2025年110個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共92條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中80.4%的崗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 5.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K 1.1% 20-30K 3.3% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年92條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥10.6K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  經(jīng)營(yíng)管理類  人力資源類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

合肥楓隆企業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？80.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.3K。與同行業(yè)比+4%，銷售類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥楓隆企業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：城市經(jīng)理，銷售，培訓(xùn)，行政，人事，市場(chǎng)，推廣，文員，事主管，前臺(tái)，司機(jī)，客服，策劃，薪酬績(jī)效，bd，人力，會(huì)計(jì)，城市負(fù)責(zé)人，客戶經(jīng)理，總經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

銷售類
占了68.5% 68.5%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了28.3% 28.3%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了18.5% 18.5%
人力資源類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了69.6% 69.6%
不限
占了18.5% 18.5%
本科
占了12% 12%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了88% 88%
1-3年
占了8.7% 8.7%
3-5年
占了3.3% 3.3%

查看詳細(xì)分析

合肥楓隆企業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：合肥楓隆企業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占68.5%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占28.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占69.6%，其次是不限占18.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占88%，其次是1-3年占8.7%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占28.3%，其次是太原占4.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。