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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：21年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、醫(yī)療設(shè)備/器械、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州公司人氣排名第769名杭州臨床研究公司人氣排名第3名杭州醫(yī)學(xué)診斷公司人氣排名第4名杭州眼科公司人氣排名第2名杭州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 誠信示范企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 77.7%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降9%。碩士工資￥13.0K。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占32.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3%。
招聘： 2025年較2024年增長172%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占71.6%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占67.2%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占62.7%，紹興占7.5%，金華占6%，臺州占6%。

公司介紹

【總結(jié)】一家以第三方醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及病理診斷業(yè)務(wù)為核心的高科技服務(wù)企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降62%
2023：下降26%
2022：增長9%
2021：增長54%

歷年招聘：

2020年 76個(gè) 2021年 117個(gè) 2022年 127個(gè) 2023年 94個(gè) 2024年 36個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 6 臺州 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

No.667

杭州增長速度排名 򀀩

說明：杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年76個(gè)，2021年117個(gè)（增長54%），2022年127個(gè)（增長9%），2023年94個(gè)（下降26%），2024年36個(gè)（下降62%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降76%
2023：下降19%
2022：增長950%
2021：增長100%

碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 21個(gè) 2023年 17個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年2個(gè)（增長100%），2022年21個(gè)（增長950%），2023年17個(gè)（下降19%），2024年4個(gè)（下降76%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2024年比2023年少8個(gè)職位

2021年 1個(gè) 2022年 7個(gè) 2023年 9個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個(gè)（增長100%），2022年7個(gè)（增長950%），2023年9個(gè)（下降19%），2024年1個(gè)（下降76%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求22個(gè)，占32.8%，熱招崗位：

杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占32.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共67條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中77.7%的崗位拿￥8-15K

6% 3-4.5K 7.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6% 15-20K 3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年67條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥9.1K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  人力資源類 

杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司工資待遇怎么樣？77.7%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥6.4K。與同行業(yè)比-22%，銷售類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，客戶代表，檢驗(yàn)，產(chǎn)品專員，產(chǎn)品經(jīng)理，實(shí)習(xí)生，病理技術(shù)員，全棧開發(fā)，培訓(xùn)，開發(fā)工程師，績效專員，薪酬績效，診斷支持代表，ba，hr，產(chǎn)品主管，產(chǎn)品助理，客戶主管，市場部助理，投標(biāo)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了61.2% 61.2%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了32.8% 32.8%
工廠生產(chǎn)類
占了11.9% 11.9%
經(jīng)營管理類
占了11.9% 11.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了71.6% 71.6%
不限
占了13.4% 13.4%
碩士
占了9% 9%
大專
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了67.2% 67.2%
3-5年
占了14.9% 14.9%
1-3年
占了11.9% 11.9%
應(yīng)屆生
占了3% 3%

查看詳細(xì)分析

杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司招聘要求怎么樣：杭州金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占61.2%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占32.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占71.6%，其次是不限占13.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占67.2%，其次是3-5年占14.9%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占62.7%，其次是紹興占7.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。