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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 環(huán)保
全稱： 武漢志鼎環(huán)?？萍加邢薰?。

發(fā)展階段

排名：武漢環(huán)保技術(shù)公司人氣排名第18名
工資： 100%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降2%。。
研發(fā)： “電氣/能源/動(dòng)力類”需求占18.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%。
招聘： 2025年較2024年增長271%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占63.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占98.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（9個(gè)在線職位）

管理

+271%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多46個(gè)職位

2024年 17個(gè) 2025年 63個(gè)

武漢 10

No.203

武漢增長速度排名 򀀩

說明：武漢志鼎環(huán)?？萍加邢薰菊衅感枨笤鲩L速度怎么樣？2024年17個(gè)，2025年63個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電氣/能源/動(dòng)力類人才需求13個(gè)，占18.1%，熱招崗位：

電氣

武漢志鼎環(huán)?？萍加邢薰炯夹g(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占18.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占6.9%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.8%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.8%，“科研類”占1.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共72條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

2.8% 4.5-6K 97.2% 6-8K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年72條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥7.0K  質(zhì)量管理類  銷售類  市場/公關(guān)/媒介類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

武漢志鼎環(huán)保科技有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-33%，技工類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

武漢志鼎環(huán)?？萍加邢薰締T工工資高嗎？為你提供：市場，銷售，用戶研究，電氣，結(jié)算，培訓(xùn)，外派出差，實(shí)習(xí)生，研究員，行政，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了54.2% 54.2%
質(zhì)量管理類
占了34.7% 34.7%
銷售類
占了23.6% 23.6%
市場/公關(guān)/媒介類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了63.9% 63.9%
高中
占了25% 25%
初中
占了9.7% 9.7%
大專
占了1.4% 1.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了98.6% 98.6%
1-3年
占了1.4% 1.4%

查看詳細(xì)分析

武漢志鼎環(huán)保科技有限公司招聘要求怎么樣：武漢志鼎環(huán)?？萍加邢薰径荚谡惺裁慈耍?招聘類別技工類占比最多占54.2%，其次是質(zhì)量管理類占34.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占63.9%，其次是高中占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占98.6%，其次是1-3年占1.4%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。