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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：25年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、原材料和加工、貿(mào)易/進(jìn)出口
全稱： 西安精工軸承有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安機(jī)床公司人氣排名第38名西安工業(yè)母機(jī)公司人氣排名第29名西安石油機(jī)械公司人氣排名第1名西安造紙機(jī)械設(shè)備公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：專精特新企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 79.2%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長5%。。
招聘： 2025年較2024年增長280%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占66.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占75%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，西安占54.2%，無錫占16.7%，聊城占8.3%，洛陽占8.3%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（19個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長400%

歷年招聘：

2020年 9個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 10個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

西安 10 無錫 4 聊城 2 洛陽 1 重慶 1 烏魯木齊 1

No.206

西安增長速度排名 򀀩

說明：西安精工軸承有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年9個(gè)，2023年2個(gè)，2024年10個(gè)（增長400%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中79.2%的崗位拿￥6-10K

18.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥7.6K  機(jī)械/儀器儀表類  行政/后勤類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

西安精工軸承有限公司工資待遇怎么樣？79.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥7.9K。與同行業(yè)比-30%，銷售類平均工資￥7.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

西安精工軸承有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，內(nèi)勤，財(cái)務(wù)，產(chǎn)品經(jīng)理，倉庫，備貨員，會(huì)計(jì)，渠道，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了83.3% 83.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了6.3% 6.3%
行政/后勤類
占了6.3% 6.3%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了6.3% 6.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
不限
占了18.8% 18.8%
本科
占了14.6% 14.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了75% 75%
3-5年
占了14.6% 14.6%
不限
占了6.3% 6.3%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

西安精工軸承有限公司招聘要求怎么樣：西安精工軸承有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占83.3%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占6.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是不限占18.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是3-5年占14.6%。工作地區(qū)在哪？西安占比最多占54.2%，其次是無錫占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。