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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：2年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
全稱： 山東恒如網(wǎng)絡科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：濟南網(wǎng)絡公司人氣排名第16名
工資： 86.9%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長2%。。
研發(fā)： “計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占90.5%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占53.9%，“電子/電器/通信技術類”占1.8%。
招聘： 2025年較2024年增長287%。
要求：學歷：不限最多，占87.1%。經驗：3-5年最多，占52.1%。
地區(qū)：分布在8個地區(qū)，上海占38.1%，廣州占24.3%，北京占16.4%，杭州占8.4%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（145個在線職位）

管理

+287%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多419個職位

2024年 146個 2025年 565個

上海 47 廣州 45 北京 31 杭州 10 長沙 6 武漢 3

No.301

濟南增長速度排名 򀀩

說明：山東恒如網(wǎng)絡科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年146個，2025年565個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網(wǎng)絡/技術類人才需求591個，占90.5%，熱招崗位：

山東恒如網(wǎng)絡科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占90.5%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占53.9%，“電子/電器/通信技術類”占1.8%，“電氣/能源/動力類”占0.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.5%，“科研類”占0.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共653條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中86.9%的崗位拿￥15-30K

0.2% 4.5-6K 0.3% 6-8K 0.6% 8-10K 12.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年653條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術類￥18.3K  美術/設計/創(chuàng)意類  其他類  電子/電器/通信技術類  文體/影視/寫作/媒體類 

山東恒如網(wǎng)絡科技有限公司工資待遇怎么樣？86.9%的崗位拿15-30K，本科工資￥16.4K。濟南地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+73%，計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資￥18.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

山東恒如網(wǎng)絡科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：ui，特效，設計師，原畫，游戲動作，角色模型，游戲角色，ue，游戲場景，畫師，界面設計，pi，3d動作，模型師，次世代，ma，地編，u3d，場景模型，動畫，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了90.5% 90.5%
美術/設計/創(chuàng)意類
占了53.9% 53.9%
其他類
占了3.2% 3.2%
電子/電器/通信技術類
占了1.8% 1.8%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了87.1% 87.1%
大專
占了7.5% 7.5%
本科
占了5.1% 5.1%
高中
占了0.3% 0.3%

經驗要求

3-5年
占了52.1% 52.1%
1-3年
占了35.7% 35.7%
不限
占了6.4% 6.4%
5-10年
占了5.8% 5.8%

查看詳細分析

山東恒如網(wǎng)絡科技有限公司招聘要求怎么樣：山東恒如網(wǎng)絡科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占90.5%，其次是美術/設計/創(chuàng)意類占53.9%。什么學歷能進？不限占比最多占87.1%，其次是大專占7.5%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占52.1%，其次是1-3年占35.7%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占38.1%，其次是廣州占24.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。