高清A片免费看,亚洲五月激情字幕,高清无码牛逼不卡三区毛片

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：5年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 湖南三道德成文化有限公司。

發(fā)展階段

排名：長(zhǎng)沙教育培訓(xùn)公司人氣排名第10名長(zhǎng)沙教育公司人氣排名第23名長(zhǎng)沙國(guó)學(xué)教育公司人氣排名第1名
工資： 96.9%的崗位拿30-50K以上。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)1800%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占46.9%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)沙占12.5%，上海占6.3%，南通占6.3%，寧波占6.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（1個(gè)在線職位）

管理

+1800%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多36個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 38個(gè)

長(zhǎng)沙 1

城市經(jīng)理

長(zhǎng)沙 | 3-5年 | 3-6萬(wàn)·16薪

2026-01-28

市場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人

南通 | 5-10年 | 5-8萬(wàn)·16薪

2026-01-10

說(shuō)明：湖南三道德成文化有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年2個(gè)，2025年38個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

￥30-50K以上

96.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 20K - 50K，其中96.9%的崗位拿￥30-50K以上

3.1% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年32條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥49.0K  銷售類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

湖南三道德成文化有限公司工資待遇怎么樣？96.9%的崗位拿30-50K以上，長(zhǎng)沙地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+383%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥49.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

湖南三道德成文化有限公司員工工資高嗎？為你提供：總經(jīng)理，區(qū)域總，城市總，城市經(jīng)理，市場(chǎng)，總裁，副總，渠道，運(yùn)營(yíng)，銷售，區(qū)域負(fù)責(zé)人，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了65.6% 65.6%
銷售類
占了28.1% 28.1%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了12.5% 12.5%
客戶服務(wù)類
占了9.4% 9.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了46.9% 46.9%
3-5年
占了34.4% 34.4%
5-10年
占了18.8% 18.8%

查看詳細(xì)分析

湖南三道德成文化有限公司招聘要求怎么樣：湖南三道德成文化有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占65.6%，其次是銷售類占28.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占46.9%，其次是3-5年占34.4%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)沙占比最多占12.5%，其次是上海占6.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。