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說明：江西省供銷冷鏈科技集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？江西省供銷冷鏈科技有限公司2021年74個(gè)，2022年46個(gè)（下降38%），2023年7個(gè)（下降85%），2024年17個(gè)（增長143%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

江西省供銷冷鏈科技有限公司碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

江西省供銷冷鏈科技有限公司碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

江西省供銷冷鏈科技集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？江西省供銷冷鏈科技有限公司歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長143%），2025年1個(gè)（增長100%）。

江西省供銷冷鏈科技有限公司工資待遇怎么樣（共41條）

管理

江西省供銷冷鏈科技有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中68.3%的崗位拿￥8-15K

9.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 15-20K 12.2% 20-30K 4.9% 30-50K 2.4% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

江西省供銷冷鏈科技有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營管理類￥15.9K  銷售類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  行政/后勤類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

江西省供銷冷鏈科技集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？江西省供銷冷鏈科技有限公司68.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.3K。南昌地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+76%，經(jīng)營管理類平均工資￥15.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

江西省供銷冷鏈科技有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

江西省供銷冷鏈科技集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：招商，營銷經(jīng)理，行政，運(yùn)維，人力，倉儲(chǔ)，會(huì)計(jì)，副總，商管，工藝工程，市場(chǎng)，電子工程，綜合部經(jīng)理，財(cái)務(wù)，運(yùn)營，產(chǎn)品經(jīng)理，人事，案場(chǎng)主管，物業(yè)，經(jīng)理助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

江西省供銷冷鏈科技有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了41.5% 41.5%
銷售類
占了22% 22%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.1% 17.1%
行政/后勤類
占了14.6% 14.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了68.3% 68.3%
大專
占了19.5% 19.5%
不限
占了12.2% 12.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了56.1% 56.1%
3-5年
占了19.5% 19.5%
1-3年
占了17.1% 17.1%
不限
占了7.3% 7.3%

查看詳細(xì)分析

江西省供銷冷鏈科技集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：江西省供銷冷鏈科技有限公司都在招什么人？江西省供銷冷鏈科技有限公司招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占41.5%，其次是銷售類占22%。江西省供銷冷鏈科技有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占68.3%，其次是大專占19.5%。工作經(jīng)驗(yàn)江西省供銷冷鏈科技有限公司有什么要求？5-10年占比最多占56.1%，其次是3-5年占19.5%。江西省供銷冷鏈科技有限公司工作地區(qū)在哪？九江占比最多占41.5%，其次是贛州占34.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。