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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：4年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件
全稱： 合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： A輪，近億人民幣。
排名：合肥數(shù)字科技公司人氣排名第5名合肥人工智能公司人氣排名第97名合肥智能系統(tǒng)公司人氣排名第46名合肥COMBO公司人氣排名第10名
榮譽(yù)：省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 81%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年下降43%。碩士工資￥15.5K，博士工資￥40.0K。
研發(fā)： “生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占56.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占32.4%，“科研類”占21.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)57%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占44.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39.5%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，上海占63.2%，蘇州占23.7%，合肥占13.2%。

公司介紹

【總結(jié)】專注量子計(jì)算的算法應(yīng)用軟件和行業(yè)解決方案

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

微觀紀(jì)元融資情況/發(fā)展歷程（共5次）

管理

A輪

資本市場(chǎng)青睞度

微觀紀(jì)元招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降34%
2023：增長(zhǎng)300%

微觀紀(jì)元?dú)v年招聘：

2022年 8個(gè) 2023年 32個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

蘇州 3 上海 2

微觀紀(jì)元校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 3

微觀紀(jì)元最新招聘

說(shuō)明：合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？微觀紀(jì)元2022年8個(gè)，2023年32個(gè)（增長(zhǎng)300%），2024年21個(gè)（下降34%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

微觀紀(jì)元碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)140%

微觀紀(jì)元碩士歷年招聘：

2022年 5個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 12個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？微觀紀(jì)元?dú)v年碩士招聘職位量：2022年5個(gè)，2023年12個(gè)（增長(zhǎng)140%），2024年12個(gè)（持平）。微觀紀(jì)元在合肥碩士人才需求中排名第210，微觀紀(jì)元碩士工資大部分在8-15K。

微觀紀(jì)元博士崗位人才需求分析

（更多）

-83%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長(zhǎng)1100%

微觀紀(jì)元博士歷年招聘： 2025年比2024年少5個(gè)職位

2022年 1個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？微觀紀(jì)元?dú)v年博士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年12個(gè)（增長(zhǎng)1100%），2024年6個(gè)（下降50%），2025年1個(gè)（下降83%）。

微觀紀(jì)元研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環(huán)保類人才需求21個(gè)，占56.8%，熱招崗位：

合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)微觀紀(jì)元近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”需求占56.8%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占32.4%，“科研類”占21.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.8%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.4%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占5.4%。僅供參考。

微觀紀(jì)元工資待遇怎么樣（共37條）

管理

微觀紀(jì)元薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中81%的崗位拿￥4.5-15K

2.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 2.7% 6-8K 18.9% 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 20-30K 5.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

微觀紀(jì)元工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

生物/制藥/化工/環(huán)保類￥10.1K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  科研類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類 

合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司工資待遇怎么樣？微觀紀(jì)元81%的崗位拿4.5-15K，應(yīng)屆生工資￥5.0K。與同行業(yè)比-5%，生物/制藥/化工/環(huán)保類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

微觀紀(jì)元熱招崗位工資待遇

（更多）

合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：研究員，實(shí)驗(yàn)室助理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，行政，產(chǎn)品經(jīng)理，人事，工業(yè)設(shè)計(jì)，算法，設(shè)計(jì)工程師，cad，java，供應(yīng)鏈，化學(xué)，合成生物學(xué)，實(shí)習(xí)生，工藝工程，市場(chǎng)助理，開(kāi)發(fā)工程師，招聘專員，編輯，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

微觀紀(jì)元榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

微觀紀(jì)元相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了55.3% 55.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了31.6% 31.6%
科研類
占了21.1% 21.1%
質(zhì)量管理類
占了18.4% 18.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了44.7% 44.7%
碩士
占了31.6% 31.6%
不限
占了21.1% 21.1%
博士
占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.5% 39.5%
1-3年
占了31.6% 31.6%
應(yīng)屆生
占了13.2% 13.2%
3-5年
占了13.2% 13.2%

查看詳細(xì)分析

合肥微觀紀(jì)元數(shù)字科技有限公司招聘要求怎么樣：微觀紀(jì)元都在招什么人？微觀紀(jì)元招聘類別生物/制藥/化工/環(huán)保類占比最多占55.3%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占31.6%。微觀紀(jì)元什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占44.7%，其次是碩士占31.6%。微觀紀(jì)元學(xué)歷要求高嗎？碩士占31.6%，博士占2.6%。工作經(jīng)驗(yàn)微觀紀(jì)元有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是1-3年占31.6%。微觀紀(jì)元工作地區(qū)在哪？上海占比最多占63.2%，其次是蘇州占23.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。