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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱(chēng)： 包頭市稀土開(kāi)發(fā)區(qū)源藝美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司。

發(fā)展階段

工資： 100%的崗位拿2-6K。。
招聘： 2025年較2024年下降33%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，包頭占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長(zhǎng)50%

歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 3個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：包頭市稀土開(kāi)發(fā)區(qū)源藝美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年2個(gè)，2023年3個(gè)（增長(zhǎng)50%），2024年3個(gè)（持平）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

￥2-6K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，其中100%的崗位拿￥2-6K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

客戶(hù)服務(wù)類(lèi) ￥5.3K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) 

包頭市稀土開(kāi)發(fā)區(qū)源藝美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿2-6K，與同行業(yè)比-41%，客戶(hù)服務(wù)類(lèi)平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了50% 50%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了50% 50%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了50% 50%

職位地區(qū)

包頭
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

包頭市稀土開(kāi)發(fā)區(qū)源藝美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司招聘要求怎么樣：包頭市稀土開(kāi)發(fā)區(qū)源藝美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別客戶(hù)服務(wù)類(lèi)占比最多占50%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占50%。工作地區(qū)在哪？包頭占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。