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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱(chēng)： 吉林省中揚(yáng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

工資： 66.6%的崗位拿8-15K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)200%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占88.9%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，長(zhǎng)春占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（3個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

+200%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多4個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 6個(gè)

長(zhǎng)春 3

說(shuō)明：吉林省中揚(yáng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年2個(gè)，2025年6個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

￥8-15K

66.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類(lèi) ￥9.1K  人力資源類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  工廠生產(chǎn)類(lèi) 

吉林省中揚(yáng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿8-15K，與同行業(yè)比+8%，銷(xiāo)售類(lèi)平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類(lèi)別

銷(xiāo)售類(lèi)
占了100% 100%
人力資源類(lèi)
占了22.2% 22.2%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了22.2% 22.2%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

長(zhǎng)春
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了88.9% 88.9%
不限
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

吉林省中揚(yáng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：吉林省中揚(yáng)咨詢(xún)服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別銷(xiāo)售類(lèi)占比最多占100%，其次是人力資源類(lèi)占22.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占88.9%，其次是不限占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占22.2%。工作地區(qū)在哪？長(zhǎng)春占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。