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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 佛山市南海區(qū)安雅綜合門診有限責(zé)任公司大瀝分公司。

發(fā)展階段

工資： 84.7%的崗位拿3-8K，2025年較去年增長7%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占92.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占7.7%。
招聘： 2025年較2024年增長58%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占53.8%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占53.8%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，佛山占92.3%，蘇州占7.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（13個(gè)在線職位）

管理

+58%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多7個(gè)職位

2024年 12個(gè) 2025年 19個(gè)

佛山 12 蘇州 1

說明：佛山市南海區(qū)安雅綜合門診有限責(zé)任公司大瀝分公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年12個(gè)，2025年19個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求24個(gè)，占92.3%，熱招崗位：

佛山市南海區(qū)安雅綜合門診有限責(zé)任公司大瀝分公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占92.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占7.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

￥3-8K

84.7%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中84.7%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 15.4% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥6.8K  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

佛山市南海區(qū)安雅綜合門診有限責(zé)任公司大瀝分公司工資待遇怎么樣？84.7%的崗位拿3-8K，與同行業(yè)比-30%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥6.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

佛山市南海區(qū)安雅綜合門診有限責(zé)任公司大瀝分公司員工工資高嗎？為你提供：護(hù)士，b超，中醫(yī)，全科醫(yī)生，內(nèi)科，化驗(yàn)，醫(yī)助，婦科醫(yī)生，護(hù)師，檢驗(yàn)，眼科醫(yī)生，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了92.3% 92.3%
工廠生產(chǎn)類
占了15.4% 15.4%
客戶服務(wù)類
占了7.7% 7.7%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了7.7% 7.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了53.8% 53.8%
大專
占了30.8% 30.8%
高中
占了15.4% 15.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了46.2% 46.2%

查看詳細(xì)分析

佛山市南海區(qū)安雅綜合門診有限責(zé)任公司大瀝分公司招聘要求怎么樣：佛山市南海區(qū)安雅綜合門診有限責(zé)任公司大瀝分公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占92.3%，其次是工廠生產(chǎn)類占15.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占53.8%，其次是大專占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是1-3年占46.2%。工作地區(qū)在哪？佛山占比最多占92.3%，其次是蘇州占7.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。