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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
全稱(chēng)： 北京慶云科宏科技有限公司。

發(fā)展階段

工資： 78.7%的崗位拿20-50K。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降79%。高學(xué)歷人才：碩士4個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占91.8%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占60.7%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，北京占78.7%，鄭州占9.8%，成都占9.8%，南京占1.6%。

公司介紹

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慶云科宏招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（38個(gè)在線(xiàn)職位）

管理

-79%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

慶云科宏歷年招聘： 2025年比2024年少15個(gè)職位

2024年 19個(gè) 2025年 4個(gè)

北京 29 鄭州 5 成都 5 南京 1

慶云科宏校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 4

慶云科宏最新招聘

說(shuō)明：北京慶云科宏科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？慶云科宏2024年19個(gè)，2025年4個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

慶云科宏工資待遇怎么樣（共61條）

管理

慶云科宏薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中78.7%的崗位拿￥20-50K

4.9% 10-15K 11.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.9% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年61條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

慶云科宏工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) ￥40.0K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) 

北京慶云科宏科技有限公司工資待遇怎么樣？慶云科宏78.7%的崗位拿20-50K，本科工資￥33.0K。與同行業(yè)比+63%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)平均工資￥40.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

慶云科宏相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

渠道管理

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了36.1% 36.1%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了18% 18%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了18% 18%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了91.8% 91.8%
碩士
占了6.6% 6.6%
大專(zhuān)
占了1.6% 1.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了60.7% 60.7%
不限
占了27.9% 27.9%
3-5年
占了9.8% 9.8%
1-3年
占了1.6% 1.6%

查看詳細(xì)分析

北京慶云科宏科技有限公司招聘要求怎么樣：慶云科宏都在招什么人？慶云科宏招聘類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占比最多占36.1%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)占18%。慶云科宏什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占91.8%，其次是碩士占6.6%。慶云科宏學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.6%。工作經(jīng)驗(yàn)慶云科宏有什么要求？5-10年占比最多占60.7%，其次是不限占27.9%。慶云科宏工作地區(qū)在哪？北京占比最多占78.7%，其次是鄭州占9.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。