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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、汽車零配件
全稱： 上海李爾汽車系統(tǒng)有限公司無(wú)錫分公司。

發(fā)展階段

排名：無(wú)錫汽車系統(tǒng)公司人氣排名第4名無(wú)錫汽車零部件公司人氣排名第77名無(wú)錫汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第119名
工資： 65.4%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長(zhǎng)3%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)43%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占84.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，無(wú)錫占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（11個(gè)在線職位）

管理

+43%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多3個(gè)職位

2024年 7個(gè) 2025年 10個(gè)

無(wú)錫 16

說(shuō)明：上海李爾汽車系統(tǒng)有限公司無(wú)錫分公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年7個(gè)，2025年10個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中65.4%的崗位拿￥6-15K

11.5% 3-4.5K 11.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 20-30K 7.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥8.6K  人力資源類  電子/電器/通信技術(shù)類  機(jī)械/儀器儀表類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

上海李爾汽車系統(tǒng)有限公司無(wú)錫分公司工資待遇怎么樣？65.4%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.7K。與同行業(yè)比-2%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

上海李爾汽車系統(tǒng)有限公司無(wú)錫分公司員工工資高嗎？為你提供：dm，pe，hr，sa，人事，實(shí)習(xí)生，操作工，普工，行政，ee，gis，ie，te，倉(cāng)庫(kù)，仿真工程師，會(huì)計(jì)，庫(kù)管，檢驗(yàn)，電子工程，系統(tǒng)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了30.8% 30.8%
人力資源類
占了26.9% 26.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了15.4% 15.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

無(wú)錫
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
大專
占了34.6% 34.6%
高中
占了15.4% 15.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了84.6% 84.6%
1-3年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看詳細(xì)分析

上海李爾汽車系統(tǒng)有限公司無(wú)錫分公司招聘要求怎么樣：上海李爾汽車系統(tǒng)有限公司無(wú)錫分公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占30.8%，其次是人力資源類占26.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是大專占34.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占84.6%，其次是1-3年占11.5%。工作地區(qū)在哪？無(wú)錫占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。