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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱(chēng)： 班媽集勢(shì)數(shù)字文化股份有限公司。

發(fā)展階段

工資： 70.8%的崗位拿8-15K，2025年較去年下降11%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)23%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占79.2%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

管理

+23%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多6個(gè)職位

2024年 26個(gè) 2025年 32個(gè)

杭州 1

說(shuō)明：班媽集勢(shì)數(shù)字文化股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年26個(gè)，2025年32個(gè)。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中70.8%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K 4.2% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類(lèi) ￥14.1K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  項(xiàng)目管理類(lèi) 

班媽集勢(shì)數(shù)字文化股份有限公司工資待遇怎么樣？70.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.6K。與同行業(yè)比-2%，教育/培訓(xùn)類(lèi)平均工資￥14.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

班媽集勢(shì)數(shù)字文化股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷(xiāo)售，項(xiàng)目經(jīng)理，服裝設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)師，財(cái)務(wù)，產(chǎn)品經(jīng)理，會(huì)計(jì)，供應(yīng)鏈，外教，外貿(mào)主管，大客戶(hù)，客服，市場(chǎng)，總助，技術(shù)架構(gòu)，教研，新媒體，架構(gòu)師，運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

教育/培訓(xùn)類(lèi)
占了29.2% 29.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了29.2% 29.2%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了29.2% 29.2%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了25% 25%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了79.2% 79.2%
大專(zhuān)
占了20.8% 20.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了29.2% 29.2%
不限
占了20.8% 20.8%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

班媽集勢(shì)數(shù)字文化股份有限公司招聘要求怎么樣：班媽集勢(shì)數(shù)字文化股份有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別教育/培訓(xùn)類(lèi)占比最多占29.2%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占29.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占79.2%，其次是大專(zhuān)占20.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是5-10年占29.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。