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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：50-99人 成立：22年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 蘇州中特電材有限公司。

發(fā)展階段

排名：蘇州電化學(xué)材料公司人氣排名第26名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.6%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長(zhǎng)8%。碩士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年下降34%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占52.4%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占52.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，蘇州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)338%

歷年招聘：

2023年 8個(gè) 2024年 35個(gè) 2025年 ? *** 

說(shuō)明：蘇州中特電材有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年8個(gè)，2024年35個(gè)（增長(zhǎng)338%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥6-10K

23.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

行政/后勤類￥8.3K  客戶服務(wù)類  人力資源類  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

蘇州中特電材有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿6-10K，本科工資￥12.3K。與同行業(yè)比-21%，行政/后勤類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

蘇州中特電材有限公司員工工資高嗎？為你提供：行政，人事，設(shè)計(jì)師，ehs，倉(cāng)庫(kù)，保安，出納，助理文員，工藝工程，市場(chǎng)，庫(kù)管，總務(wù)，技術(shù)經(jīng)理，操作員，材料研發(fā)，電商設(shè)計(jì)，短視頻，研發(fā)工程師，財(cái)務(wù)，運(yùn)營(yíng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

行政/后勤類
占了28.6% 28.6%
客戶服務(wù)類
占了23.8% 23.8%
人力資源類
占了14.3% 14.3%
工廠生產(chǎn)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

蘇州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了52.4% 52.4%
本科
占了28.6% 28.6%
高中
占了9.5% 9.5%
初中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了52.4% 52.4%
1-3年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了23.8% 23.8%

查看詳細(xì)分析

蘇州中特電材有限公司招聘要求怎么樣：蘇州中特電材有限公司都在招什么人？招聘類別行政/后勤類占比最多占28.6%，其次是客戶服務(wù)類占23.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占52.4%，其次是本科占28.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占52.4%，其次是1-3年占23.8%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。