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說明：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院招聘需求增長速度怎么樣？2023年3個，2024年13個（增長333%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長33%

碩士歷年招聘：

2023年 3個 2024年 4個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年3個，2024年4個（增長33%）。復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院在鹽城碩士人才需求中排名第1，復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院碩士工資大部分在8-50K以上。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求38個，占95%，熱招崗位：

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占95%，“科研類”占50%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

￥8-50K以上

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中100%的崗位拿￥8-50K以上

2.5% 8-10K 97.5% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年40條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥48.9K  科研類  電子/電器/通信技術(shù)類 

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院工資待遇怎么樣？100%的崗位拿8-50K以上，本科工資￥。鹽城地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+418%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥48.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院員工工資高嗎？為你提供：學(xué)科帶頭人，內(nèi)科，icu，內(nèi)分泌科，康復(fù)醫(yī)學(xué)科，普通外科，泌尿外科，神經(jīng)外科，耳鼻喉科，骨科，麻醉，診科，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了95.2% 95.2%
科研類
占了45.2% 45.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了7.3% 7.3%

職位地區(qū)

鹽城
占了100% 100%

學(xué)歷要求

碩士
占了93.5% 93.5%
本科
占了5.6% 5.6%
不限
占了0.8% 0.8%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了45.2% 45.2%
5-10年
占了45.2% 45.2%
不限
占了9.7% 9.7%

查看詳細(xì)分析

復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院招聘要求怎么樣：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占95.2%，其次是科研類占45.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占93.5%，其次是本科占5.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占93.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占45.2%，其次是5-10年占45.2%。工作地區(qū)在哪？鹽城占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。