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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
全稱： 聚智優(yōu)財(cái)（西安）企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

工資： 57.1%的崗位拿20-50K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)400%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占76.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占71.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，西安占47.6%，成都占38.1%，深圳占4.8%，重慶占4.8%。

公司介紹

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聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（11個(gè)在線職位）

管理

+400%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司歷年招聘： 2025年比2024年多8個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 10個(gè)

聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司最新招聘

說(shuō)明：聚智優(yōu)財(cái)（西安）企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司2024年2個(gè)，2025年10個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣（共21條）

管理

聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中57.1%的崗位拿￥20-50K

14.3% 8-10K 4.8% 10-15K 19% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4.8% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥29.1K  經(jīng)營(yíng)管理類  咨詢/顧問(wèn)類  銷售類  客戶服務(wù)類 

聚智優(yōu)財(cái)（西安）企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司57.1%的崗位拿20-50K，本科工資￥12.4K。與同行業(yè)比+150%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥29.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司熱招崗位工資待遇

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聚智優(yōu)財(cái)(西安)企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了81% 81%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了42.9% 42.9%
咨詢/顧問(wèn)類
占了28.6% 28.6%
銷售類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了76.2% 76.2%
本科
占了23.8% 23.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.4% 71.4%
3-5年
占了19% 19%
5-10年
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

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