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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：5年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
全稱： 杭州尤派留學(xué)服務(wù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州留學(xué)服務(wù)公司人氣排名第47名杭州出國留學(xué)公司人氣排名第131名杭州海外升學(xué)公司人氣排名第138名杭州教育培訓(xùn)公司人氣排名第454名
工資： 88.8%的崗位拿20-50K以上。博士工資￥37.5K。
招聘： 2025年較2024年下降71%。高學(xué)歷人才：博士7個。
要求：學(xué)歷：博士最多，占63.6%。經(jīng)驗：不限最多，占72.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占63.6%，北京占36.4%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降67%
2023：下降38%
2022：增長143%

歷年招聘：

2021年 14個 2022年 34個 2023年 21個 2024年 7個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 7 北京 3

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

兼職 3 博士 7

說明：杭州尤派留學(xué)服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年14個，2022年34個（增長143%），2023年21個（下降38%），2024年7個（下降67%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共9條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中88.8%的崗位拿￥20-50K以上

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

科研類￥50.0K  銷售類  經(jīng)營管理類  人力資源類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

杭州尤派留學(xué)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？88.8%的崗位拿20-50K以上，本科工資￥38.3K。與同行業(yè)比+183%，科研類平均工資￥50.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

職位類別

科研類
占了54.5% 54.5%
銷售類
占了36.4% 36.4%
經(jīng)營管理類
占了27.3% 27.3%
人力資源類
占了9.1% 9.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

博士
占了63.6% 63.6%
本科
占了27.3% 27.3%
大專
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了72.7% 72.7%
3-5年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

杭州尤派留學(xué)服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：杭州尤派留學(xué)服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別科研類占比最多占54.5%，其次是銷售類占36.4%。什么學(xué)歷能進？博士占比最多占63.6%，其次是本科占27.3%。學(xué)歷要求高嗎？博士占63.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占72.7%，其次是3-5年占18.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占63.6%，其次是北京占36.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。