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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、批發(fā)/零售
全稱(chēng)： 福多米諾（福建）食品有限公司。

發(fā)展階段

排名：莆田公司人氣排名第44名莆田糕點(diǎn)公司人氣排名第2名莆田零售公司人氣排名第2名莆田食品公司人氣排名第5名
工資： 54.5%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年增長(zhǎng)47%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)720%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占54.5%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占57.6%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，莆田占81.8%，上海占18.2%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（5個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降44%

歷年招聘：

2023年 9個(gè) 2024年 5個(gè) 2025年 ? *** 

莆田 5

No.425

莆田企業(yè)招聘排名 򀀩

說(shuō)明：福多米諾（福建）食品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年9個(gè)，2024年5個(gè)（下降44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

￥4.5-8K

54.5%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中54.5%的崗位拿￥4.5-8K

12.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 9.1% 10-15K 9.1% 15-20K 6.1% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

技工類(lèi) ￥9.4K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)  客戶(hù)服務(wù)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

福多米諾（福建）食品有限公司工資待遇怎么樣？54.5%的崗位拿4.5-8K，莆田地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+20%，技工類(lèi)平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

福多米諾（福建）食品有限公司員工工資高嗎？為你提供：車(chē)間，烘焙，組長(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)，保潔，品控，庫(kù)管，文員，倉(cāng)庫(kù)，出納，團(tuán)購(gòu)，市場(chǎng)，機(jī)修，電工，西點(diǎn)研發(fā)，配貨，采購(gòu)助理，銷(xiāo)售，食堂阿姨，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類(lèi)別

技工類(lèi)
占了42.4% 42.4%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了36.4% 36.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了27.3% 27.3%
客戶(hù)服務(wù)類(lèi)
占了21.2% 21.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了54.5% 54.5%
大專(zhuān)
占了30.3% 30.3%
不限
占了15.2% 15.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了57.6% 57.6%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看詳細(xì)分析

福多米諾（福建）食品有限公司招聘要求怎么樣：福多米諾（福建）食品有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別技工類(lèi)占比最多占42.4%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占36.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占54.5%，其次是大專(zhuān)占30.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占57.6%，其次是3-5年占27.3%。工作地區(qū)在哪？莆田占比最多占81.8%，其次是上海占18.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。