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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：4年
全稱： 江西省貝肽斯科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：南昌公司人氣排名第191名
工資： 50.4%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長12%。。
研發(fā)： “美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”需求占36.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.9%。
招聘： 2025年較2024年增長100%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占71.3%。經(jīng)驗：1-3年最多，占38.3%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，南昌占72.2%，杭州占25.2%，深圳占2.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（15個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長518%

歷年招聘：

2023年 11個 2024年 68個 2025年 ? *** 

南昌 15 杭州 5 深圳 2

No.307

南昌增長速度排名 򀀩

說明：江西省貝肽斯科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年11個，2024年68個（增長518%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類人才需求42個，占36.5%，熱招崗位：

江西省貝肽斯科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”需求占36.5%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共115條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中50.4%的崗位拿￥8-15K

0.9% 3-4.5K 7% 4.5-6K 11.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 21.7% 15-20K 7.8% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年115條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

前45%

南昌 򀀩

按類別統(tǒng)計

客戶服務(wù)類￥13.7K  美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類  質(zhì)量管理類  經(jīng)營管理類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

江西省貝肽斯科技有限公司工資待遇怎么樣？50.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥17.2K。南昌地區(qū)工資排名前45%，客戶服務(wù)類平均工資￥13.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西省貝肽斯科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，企劃，供應(yīng)鏈，采購，買手，媒介，視覺設(shè)計，設(shè)計主管，設(shè)計師，bp，hr，qc，亞馬遜，產(chǎn)品開發(fā)，售后，開發(fā)經(jīng)理，新媒體，生產(chǎn)計劃，稅務(wù)，bd，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了45.2% 45.2%
美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類
占了36.5% 36.5%
質(zhì)量管理類
占了19.1% 19.1%
經(jīng)營管理類
占了16.5% 16.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了71.3% 71.3%
本科
占了21.7% 21.7%
初中
占了2.6% 2.6%
高中
占了2.6% 2.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了38.3% 38.3%
3-5年
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了18.3% 18.3%
不限
占了7.8% 7.8%

查看詳細(xì)分析

江西省貝肽斯科技有限公司招聘要求怎么樣：江西省貝肽斯科技有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占45.2%，其次是美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類占36.5%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占71.3%，其次是本科占21.7%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占38.3%，其次是3-5年占35.7%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占72.2%，其次是杭州占25.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。