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浙江車延保汽車科技（集團）有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占45.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.5%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.3%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共86條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中74.5%的崗位拿￥15-30K

1.2% 4.5-6K 3.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 14% 30-50K 7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年86條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥27.2K  機械/儀器儀表類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

浙江車延保汽車科技（集團）有限公司工資待遇怎么樣？74.5%的崗位拿15-30K，本科工資￥5.3K。湖州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+112%，銷售類平均工資￥27.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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職位類別

銷售類
占了95.3% 95.3%
機械/儀器儀表類
占了45.3% 45.3%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了30.2% 30.2%
質(zhì)量管理類
占了17.4% 17.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了81.4% 81.4%
不限
占了17.4% 17.4%
本科
占了1.2% 1.2%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了47.7% 47.7%
不限
占了47.7% 47.7%
3-5年
占了4.7% 4.7%

查看詳細分析

浙江車延保汽車科技（集團）有限公司招聘要求怎么樣：浙江車延保汽車科技（集團）有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占95.3%，其次是機械/儀器儀表類占45.3%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占81.4%，其次是不限占17.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占47.7%，其次是不限占47.7%。工作地區(qū)在哪？蘇州占比最多占14%，其次是杭州占8.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。