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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：8年
行業(yè)： 娛樂(lè)/休閑/體育
全稱： 杭州威圣健康科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州健康生活公司人氣排名第13名杭州健康產(chǎn)業(yè)公司人氣排名第64名杭州母嬰公司人氣排名第14名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 55.3%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降4%。。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占48.9%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占21.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.1%。
招聘： 2025年較2024年下降54%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占59.6%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占48.9%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占95.7%，南京占2.1%，長(zhǎng)沙占2.1%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（10個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降21%
2023：增長(zhǎng)200%
2022：增長(zhǎng)217%

歷年招聘：

2021年 12個(gè) 2022年 38個(gè) 2023年 114個(gè) 2024年 90個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 16

說(shuō)明：杭州威圣健康科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年12個(gè)，2022年38個(gè)（增長(zhǎng)217%），2023年114個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年90個(gè)（下降21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個(gè)職位

2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

杭州威圣健康科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年2個(gè)，2022年1個(gè)（增長(zhǎng)217%），2023年2個(gè)（增長(zhǎng)200%），2024年1個(gè)（下降21%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求23個(gè)，占48.9%，熱招崗位：

杭州威圣健康科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占48.9%，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”占21.3%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.1%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占2.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共47條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中55.3%的崗位拿￥10-20K

2.1% 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 25.5% 20-30K 8.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.1K  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  文體/影視/寫作/媒體類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

杭州威圣健康科技有限公司工資待遇怎么樣？55.3%的崗位拿10-20K，本科工資￥16.8K。與同行業(yè)比+44%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州威圣健康科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運(yùn)營(yíng)，bd，品牌，短視頻，商務(wù)經(jīng)理，直播，推廣，媒介，生產(chǎn)經(jīng)理，編導(dǎo)，達(dá)人商務(wù)，達(dá)播商務(wù)，bp，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，主播，亞馬遜，優(yōu)化師，投放，拍剪，招聘專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了48.9% 48.9%
客戶服務(wù)類
占了34% 34%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了29.8% 29.8%
文體/影視/寫作/媒體類
占了29.8% 29.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了59.6% 59.6%
本科
占了38.3% 38.3%
高中
占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了48.9% 48.9%
3-5年
占了36.2% 36.2%
5-10年
占了14.9% 14.9%

查看詳細(xì)分析

杭州威圣健康科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州威圣健康科技有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占48.9%，其次是客戶服務(wù)類占34%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占59.6%，其次是本科占38.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占48.9%，其次是3-5年占36.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占95.7%，其次是南京占2.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。