亚洲AV无码一区东京热久久sm,青青草九九爱日韩欧美中文高

公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：500-999人 成立：29年
行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
全稱： 東莞新鋒液化石油氣有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞石油公司人氣排名第8名東莞能源公司人氣排名第114名東莞碳排放公司人氣排名第1名東莞油氣公司人氣排名第5名
工資： 50%的崗位拿2-4.5K，2025年較去年下降24%。。
招聘： 2025年較2024年下降59%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

【總結(jié)】主要從事液化石油氣的加工、儲(chǔ)存與銷售，是SHV集團(tuán)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)投資的首家公司

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

東莞喜威招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)183%
2023：下降67%
2022：下降61%
2021：增長(zhǎng)92%

東莞喜威歷年招聘：

2020年 24個(gè) 2021年 46個(gè) 2022年 18個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 17個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：東莞新鋒液化石油氣有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？東莞喜威2020年24個(gè)，2021年46個(gè)（增長(zhǎng)92%），2022年18個(gè)（下降61%），2023年6個(gè)（下降67%），2024年17個(gè)（增長(zhǎng)183%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

東莞喜威工資待遇怎么樣（共6條）

管理

東莞喜威薪酬概況

￥2-4.5K

50%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中50%的崗位拿￥2-4.5K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

東莞喜威工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

在校學(xué)生類￥3.1K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  人力資源類  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

東莞新鋒液化石油氣有限公司工資待遇怎么樣？東莞喜威50%的崗位拿2-4.5K，與同行業(yè)比-45%，在校學(xué)生類平均工資￥3.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

東莞喜威相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

在校學(xué)生類
占了33.3% 33.3%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了33.3% 33.3%
人力資源類
占了16.7% 16.7%
技工類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
初中
占了16.7% 16.7%
高中
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

東莞新鋒液化石油氣有限公司招聘要求怎么樣：東莞喜威都在招什么人？東莞喜威招聘類別在校學(xué)生類占比最多占33.3%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占33.3%。東莞喜威什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是初中占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)東莞喜威有什么要求？不限占比最多占100%。東莞喜威工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。