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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 新能源、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 大力儲(chǔ)能技術(shù)湖北有限責(zé)任公司。

發(fā)展階段

排名：襄陽公司人氣排名第270名襄陽儲(chǔ)能公司人氣排名第11名襄陽電源公司人氣排名第5名襄陽儲(chǔ)能機(jī)公司人氣排名第2名襄陽能源科技公司人氣排名第8名
工資： 56.2%的崗位拿4.5-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)2050%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占62.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占43.8%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，襄陽占77.1%，長(zhǎng)沙占22.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（6個(gè)在線職位）

管理

+2050%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多41個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 43個(gè)

襄陽 6 長(zhǎng)沙 1

No.344

襄陽企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：大力儲(chǔ)能技術(shù)湖北有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2024年2個(gè)，2025年43個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共48條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中56.2%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K 10.4% 10-15K 14.6% 15-20K 6.3% 20-30K 8.3% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年48條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥8.1K  銷售類  經(jīng)營(yíng)管理類  技工類  電氣/能源/動(dòng)力類 

大力儲(chǔ)能技術(shù)湖北有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？56.2%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥15.3K。襄陽地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+48%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

大力儲(chǔ)能技術(shù)湖北有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，電氣，工藝工程，行政，dcs，中控，人力，安全，安環(huán)專員，安裝，工藝高級(jí)工程師，測(cè)試技術(shù)員，電池測(cè)試，調(diào)試，質(zhì)檢，質(zhì)量，資源經(jīng)理，pm，qc，主操，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了27.1% 27.1%
銷售類
占了22.9% 22.9%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了20.8% 20.8%
技工類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了62.5% 62.5%
大專
占了22.9% 22.9%
高中
占了10.4% 10.4%
初中
占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看詳細(xì)分析

大力儲(chǔ)能技術(shù)湖北有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：大力儲(chǔ)能技術(shù)湖北有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占27.1%，其次是銷售類占22.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占62.5%，其次是大專占22.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占43.8%，其次是3-5年占31.3%。工作地區(qū)在哪？襄陽占比最多占77.1%，其次是長(zhǎng)沙占22.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。