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公司概況

性質(zhì)：國(guó)企 規(guī)模：500-999人 成立：53年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 重油高科電控燃油噴射系統(tǒng)有限公司。

發(fā)展階段

排名：重慶公司人氣排名第425名重慶油泵公司人氣排名第2名重慶柴油機(jī)公司人氣排名第4名重慶重型汽車公司人氣排名第3名重慶柴油發(fā)動(dòng)機(jī)公司人氣排名第6名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 53.8%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)14%。碩士工資￥25.0K，博士工資￥40.0K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)38%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占69.2%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占34.6%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，重慶占96.2%。

公司介紹

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重油高科招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降25%
2023：增長(zhǎng)1300%
2022：下降60%

重油高科歷年招聘：

2021年 5個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：重油高科電控燃油噴射系統(tǒng)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？重油高科2021年5個(gè)，2022年2個(gè)（下降60%），2023年28個(gè)（增長(zhǎng)1300%），2024年21個(gè)（下降25%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

重油高科碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

重油高科碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2023年 2個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

重油高科電控燃油噴射系統(tǒng)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？重油高科歷年碩士招聘職位量：2023年2個(gè)，2024年2個(gè)（持平），2025年1個(gè)（下降50%）。

重油高科博士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

重油高科博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2023年 3個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

重油高科電控燃油噴射系統(tǒng)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？重油高科歷年博士招聘職位量：2023年3個(gè)，2024年3個(gè)（持平），2025年3個(gè)（持平）。

重油高科工資待遇怎么樣（共26條）

管理

重油高科薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中53.8%的崗位拿￥8-15K

7.7% 3-4.5K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 7.7% 20-30K 19.2% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

重油高科工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥10.0K  銷售類  工廠生產(chǎn)類  其他類  技工類 

重油高科電控燃油噴射系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣？重油高科53.8%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.8K。重慶地區(qū)工資排名第337，與同行業(yè)比+91%，質(zhì)量管理類平均工資￥10.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

重油高科熱招崗位工資待遇

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重油高科電控燃油噴射系統(tǒng)有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，采購(gòu)，銷售，會(huì)計(jì)，qe，人力，體系管理，內(nèi)銷，售后，大客戶，客戶經(jīng)理，工人，工裝，庫管，技師，技術(shù)支持，管工，系統(tǒng)研發(fā)，薪酬績(jī)效，資源管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

重油高科榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

重油高科相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

質(zhì)量管理類
占了26.9% 26.9%
銷售類
占了23.1% 23.1%
工廠生產(chǎn)類
占了15.4% 15.4%
其他類
占了11.5% 11.5%

職位地區(qū)

重慶
占了96.2% 96.2%

學(xué)歷要求

本科
占了69.2% 69.2%
大專
占了11.5% 11.5%
博士
占了11.5% 11.5%
高中
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了30.8% 30.8%
5-10年
占了19.2% 19.2%
1-3年
占了15.4% 15.4%

查看詳細(xì)分析

重油高科電控燃油噴射系統(tǒng)有限公司招聘要求怎么樣：重油高科都在招什么人？重油高科招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占26.9%，其次是銷售類占23.1%。重油高科什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占69.2%，其次是大專占11.5%。重油高科學(xué)歷要求高嗎？博士占11.5%，碩士占3.8%。工作經(jīng)驗(yàn)重油高科有什么要求？不限占比最多占34.6%，其次是3-5年占30.8%。重油高科工作地區(qū)在哪？重慶占比最多占96.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。