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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：6年
全稱： 廣州荔鄉(xiāng)優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司。

發(fā)展階段

工資： 95.4%的崗位拿20-50K以上。碩士工資￥50.0K。
招聘： 2025年較2024年下降56%。高學(xué)歷人才：碩士6個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占69.6%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占60.9%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，杭州占39.1%，廣州占30.4%，北京占8.7%，上海占8.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（16個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降18%

歷年招聘：

2023年 11個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

杭州 9 廣州 3 上海 2 北京 1 珠海 1

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 6

說(shuō)明：廣州荔鄉(xiāng)優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年11個(gè)，2024年9個(gè)（下降18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共22條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中95.4%的崗位拿￥20-50K以上

4.5% 10-15K ***  ? 20-30K 4.5% 30-50K ***  ? 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年22條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

暫無(wú)

廣州 򀀩

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥46.8K  經(jīng)營(yíng)管理類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

廣州荔鄉(xiāng)優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司工資待遇怎么樣？95.4%的崗位拿20-50K以上，本科工資￥46.3K。計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥46.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣州荔鄉(xiāng)優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，算法，java，產(chǎn)品經(jīng)理，cfo，安卓開發(fā)，數(shù)據(jù)挖掘，財(cái)務(wù)，ios，前端，推廣，頁(yè)面工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了87% 87%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了26.1% 26.1%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了8.7% 8.7%
客戶服務(wù)類
占了4.3% 4.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了69.6% 69.6%
碩士
占了26.1% 26.1%
大專
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了60.9% 60.9%
3-5年
占了26.1% 26.1%
不限
占了13% 13%

查看詳細(xì)分析

廣州荔鄉(xiāng)優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司招聘要求怎么樣：廣州荔鄉(xiāng)優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占87%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占26.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占69.6%，其次是碩士占26.1%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占26.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占60.9%，其次是3-5年占26.1%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占39.1%，其次是廣州占30.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。