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說明：舟山晨光電機股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？晨光電機2020年19個，2021年12個（下降37%），2022年3個（下降75%），2023年74個（增長2367%），2024年37個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

晨光電機工資待遇怎么樣（共43條）

管理

晨光電機薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中55.8%的崗位拿￥4.5-8K

4.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14% 8-10K 18.6% 10-15K 2.3% 15-20K 4.7% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

晨光電機工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥8.0K  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類 

舟山晨光電機股份有限公司工資待遇怎么樣？晨光電機55.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.7K。舟山地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+7%，技工類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

晨光電機熱招崗位工資待遇

（更多）

舟山晨光電機股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：報關(guān)，文員，普工，機修，模具，跟單，銷售，操作工，檢驗，研發(fā)工程師，線長，裝卸，質(zhì)檢，質(zhì)量，qa，qc，qe，人力，倉管，體系經(jīng)理，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

晨光電機榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

晨光電機相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了34.7% 34.7%
質(zhì)量管理類
占了24.5% 24.5%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了24.5% 24.5%
工廠生產(chǎn)類
占了20.4% 20.4%

職位地區(qū)

舟山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了44.9% 44.9%
不限
占了40.8% 40.8%
高中
占了8.2% 8.2%
本科
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了55.1% 55.1%
1-3年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了12.2% 12.2%
3-5年
占了10.2% 10.2%

查看詳細(xì)分析

舟山晨光電機股份有限公司招聘要求怎么樣：晨光電機都在招什么人？晨光電機招聘類別技工類占比最多占34.7%，其次是質(zhì)量管理類占24.5%。晨光電機什么學(xué)歷能進？大專占比最多占44.9%，其次是不限占40.8%。工作經(jīng)驗晨光電機有什么要求？不限占比最多占55.1%，其次是1-3年占22.4%。晨光電機工作地區(qū)在哪？舟山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。