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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：3年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 浙江融信達(dá)電源科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：湖州公司人氣排名第106名湖州儲(chǔ)能公司人氣排名第10名湖州儲(chǔ)能系統(tǒng)公司人氣排名第3名湖州儲(chǔ)能設(shè)備公司人氣排名第2名湖州變流器公司人氣排名第2名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 70%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)38%。碩士工資￥25.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占41.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占18.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占8.3%。
招聘： 2025年較2024年下降23%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占83.3%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占46.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，湖州占93.3%，蘇州占6.7%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)488%

歷年招聘：

2023年 17個(gè) 2024年 100個(gè) 2025年 ? *** 

湖州 3

說(shuō)明：浙江融信達(dá)電源科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年17個(gè)，2024年100個(gè)（增長(zhǎng)488%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

浙江融信達(dá)電源科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年2個(gè)（增長(zhǎng)488%），2025年1個(gè)（下降23%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求25個(gè)，占41.7%，熱招崗位：

浙江融信達(dá)電源科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占41.7%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占18.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占8.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占5%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共60條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中70%的崗位拿￥20-50K

1.7% 4.5-6K 5% 6-8K 13.3% 10-15K 8.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.7% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年60條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥27.9K  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類  銷售類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

浙江融信達(dá)電源科技有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿20-50K，本科工資￥27.5K。湖州地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+130%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥27.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江融信達(dá)電源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，產(chǎn)品經(jīng)理，副總，測(cè)試工程，電氣，研發(fā)總監(jiān)，解決方案，qe，售前，工藝主管，工藝工程，方案經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程，設(shè)備工，高級(jí)經(jīng)理，bm，cs，pa，qc，交付工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了41.7% 41.7%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了30% 30%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%
銷售類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了83.3% 83.3%
大專
占了11.7% 11.7%
高中
占了3.3% 3.3%
碩士
占了1.7% 1.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了46.7% 46.7%
5-10年
占了23.3% 23.3%
不限
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

浙江融信達(dá)電源科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江融信達(dá)電源科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占41.7%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占30%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占83.3%，其次是大專占11.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占46.7%，其次是5-10年占23.3%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占93.3%，其次是蘇州占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。