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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：6年
行業(yè)： 酒店/旅游、餐飲業(yè) 、娛樂(lè)/休閑/體育、快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
全稱： 舟山市舟昇食品有限公司。

發(fā)展階段

排名：舟山公司人氣排名第186名舟山速凍食品公司人氣排名第1名舟山冷庫(kù)公司人氣排名第2名舟山速凍公司人氣排名第1名舟山網(wǎng)絡(luò)直播公司人氣排名第2名
工資： 81.4%的崗位拿4.5-15K，2025年較去年增長(zhǎng)10%。碩士工資￥12.5K。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)38%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占63%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，舟山占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)2000%

歷年招聘：

2023年 1個(gè) 2024年 21個(gè) 2025年 ? *** 

No.72

舟山增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：舟山市舟昇食品有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年1個(gè)，2024年21個(gè)（增長(zhǎng)2000%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中81.4%的崗位拿￥4.5-15K

3.7% 2-3K 11.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.5% 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 3.7% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類￥11.0K  客戶服務(wù)類  技工類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  行政/后勤類 

舟山市舟昇食品有限公司工資待遇怎么樣？81.4%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥16.6K。舟山地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+40%，財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類平均工資￥11.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

舟山市舟昇食品有限公司員工工資高嗎？為你提供：文員，設(shè)計(jì)師，主播，會(huì)計(jì)，平面，策劃，it主管，倉(cāng)庫(kù)，企劃助理，出納，前臺(tái)，叉車，司機(jī)，品控，品管，學(xué)徒，客服，工藝師，庫(kù)管，普工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了25.9% 25.9%
客戶服務(wù)類
占了18.5% 18.5%
技工類
占了14.8% 14.8%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

舟山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了63% 63%
本科
占了18.5% 18.5%
大專
占了11.1% 11.1%
高中
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

舟山市舟昇食品有限公司招聘要求怎么樣：舟山市舟昇食品有限公司都在招什么人？招聘類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占比最多占25.9%，其次是客戶服務(wù)類占18.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占63%，其次是本科占18.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占3.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是3-5年占22.2%。工作地區(qū)在哪？舟山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。