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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：4年
行業(yè)： 原材料和加工
全稱： 廣東信聯(lián)科精密有限公司。

發(fā)展階段

工資： 91.2%的崗位拿6-15K。。
研發(fā)： “機械/儀器儀表類”需求占29.4%，“電氣/能源/動力類”占5.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.9%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占45.7%。經(jīng)驗：1-3年最多，占34.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（7個在線職位）

管理

暫無

增長速度

歷年招聘： 2025年

2023年 2個 2025年 24個

東莞 17

說明：廣東信聯(lián)科精密有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年2個，2025年24個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

廣東信聯(lián)科精密有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占29.4%，“電氣/能源/動力類”占5.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占2.9%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占2.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

91.2%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中91.2%的崗位拿￥6-15K

8.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 26.5% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥10.0K  技工類  機械/儀器儀表類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  質(zhì)量管理類 

廣東信聯(lián)科精密有限公司工資待遇怎么樣？91.2%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比持平，工廠生產(chǎn)類平均工資￥10.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了48.6% 48.6%
技工類
占了34.3% 34.3%
機械/儀器儀表類
占了28.6% 28.6%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了17.1% 17.1%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了45.7% 45.7%
高中
占了31.4% 31.4%
大專
占了22.9% 22.9%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了31.4% 31.4%
不限
占了25.7% 25.7%
5-10年
占了8.6% 8.6%

查看詳細分析

廣東信聯(lián)科精密有限公司招聘要求怎么樣：廣東信聯(lián)科精密有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占48.6%，其次是技工類占34.3%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占45.7%，其次是高中占31.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占34.3%，其次是3-5年占31.4%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。