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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：3年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、貿(mào)易/進(jìn)出口、批發(fā)/零售、汽車零配件
全稱： 杭州朗成汽車零部件有限公司。

發(fā)展階段

工資： 68.4%的崗位拿20-50K。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占57.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占21.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占21.1%。
招聘： 2025年較2024年增長250%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占78.9%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占47.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，臺(tái)州占68.4%，杭州占31.6%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降43%

歷年招聘：

2023年 7個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

臺(tái)州 8 杭州 1

說明：杭州朗成汽車零部件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年7個(gè)，2024年4個(gè)（下降43%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求11個(gè)，占57.9%，熱招崗位：

杭州朗成汽車零部件有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占57.9%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占21.1%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占21.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占15.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共19條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中68.4%的崗位拿￥20-50K

15.8% 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥33.4K  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類 

杭州朗成汽車零部件有限公司工資待遇怎么樣？68.4%的崗位拿20-50K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+97%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥33.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了57.9% 57.9%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了26.3% 26.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了21.1% 21.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了21.1% 21.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了78.9% 78.9%
初中
占了10.5% 10.5%
本科
占了10.5% 10.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了31.6% 31.6%
不限
占了15.8% 15.8%
1-3年
占了5.3% 5.3%

查看詳細(xì)分析

杭州朗成汽車零部件有限公司招聘要求怎么樣：杭州朗成汽車零部件有限公司都在招什么人？招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占57.9%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占26.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占78.9%，其次是初中占10.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占47.4%，其次是3-5年占31.6%。工作地區(qū)在哪？臺(tái)州占比最多占68.4%，其次是杭州占31.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。